Vorstands- und Managerhaftung
Die Haftung von Vorständen, Geschäftsführern und leitenden Angestellten zählt zu den sensibelsten Bereichen des Unternehmensrechts. Sie betrifft persönliche Verantwortung, wirtschaftliche Risiken und Reputationsschutz gleichermaßen. Jede Managemententscheidung kann haftungsrelevante Folgen haben – intern gegen- über dem Unternehmen oder extern gegenüber Dritten.
Strategische Rechtsberatung dient hier der präventiven Absicherung von Entscheidungsprozessen und der rechtssicheren Ausgestaltung von Führungsverantwortung. Ziel ist es, Risiken zu erkennen, zu vermeiden oder gezielt abzusichern.
Die rechtlichen Anforderungen an Vorstände und Geschäftsführer haben sich in den letzten Jahren deutlich verschärft. Pflichtverletzungen können zu persönlicher Haftung führen, auch bei unverschuldeten Fehlern in Organisation oder Kontrolle. Strategische Beratung bedeutet deshalb, rechtliche Strukturen so zu gestalten, dass Verantwortlichkeiten klar abgegrenzt und Haftungsfallen vermieden werden.
Kernfelder der strategischen Beratung:
• Prävention: Analyse und Gestaltung von Geschäftsordnungen, Entscheidungsprozessen und Kontrollsystemen zur Haftungsvermeidung.
• Krisen- und Schadensfallberatung: Vertretung und Abwehr von Haftungsansprüchen, interne Untersuchungen, Kommunikation mit Aufsichtsorganen.
• Absicherung: Beratung zu D&O-Versicherungen (Directors and Officers Liability), deren Reichweite, Ausschlüssen und Ergänzungsmöglichkeiten.
• Unternehmensorganisation: Implementierung von Governance- und Compliance-Strukturen zur Reduzierung persönlicher Haftungsrisiken.
• Persönliche Begleitung: Rechtliche Betreuung von Führungskräften bei Amtsübernahme, Vertragsgestaltung und Beendigung der Organstellung.
Die Einbeziehung versicherungstechnischer Absicherungen (z. B. D&O-Versicherung) ist hierbei integraler Bestandteil der strategischen Beratung – vergleichbar mit den berufsständischen Haftungssystemen bei Freiberuflern.
Ihr Vorteil – Verantwortung rechtssicher tragen
Strategische Beratung im Bereich Vorstands- und Managerhaftung schafft Klarheit, schützt Reputation und ermöglicht verantwortungsvolle Entscheidungen ohne übermäßige persönliche Risiken. Durch präventive Gestaltung und versicherungsrechtliche Flankierung entsteht rechtliche und wirtschaftliche Sicherheit auf Führungsebene.